Cung cấp giáo viên nước ngoài - nỗi khổ không chỉ riêng các trung tâm ngoại ngữ
Những quy định mới của VN về việc cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài là hết sức cần thiết và kịp thời để quản lý chặt chẽ hơn các vấn đề liên quan đến lao động người nước ngoài tại VN. Thế nhưng khi áp dụng vào ngành giáo dục thì lại gây khó khăn cho các đơn vị, trường học và cả bản thân giáo viên nước ngoài..jpg "Còn nhiều khó khăn, bất cập trong việc tuyển dụng, cung cấp giáo viên nước ngoài") |
| Còn nhiều khó khăn, bất cập trong việc tuyển dụng, cung cấp giáo viên nước ngoài |
Vì vậy, giáo viên nước ngoài muốn làm việc tại VN phải có bằng DH trở lên và phải xin được giấy phép xác nhận 5 năm kinh nghiệm giảng dạy. Thế nhưng loại giấy phép này không biết xin ở đâu? Đây là loại giấy hoàn toàn xa lạ với các giáo viên nước ngoài, có người đi dạy từ 10 đến 20 năm cũng không có giấy này, thậm chí cơ quan lãnh sự quán cũng không cung cấp...
Thường các đơn vị cung cấp giáo viên người nước ngoài sẽ đứng ra bảo lãnh và làm thủ tục xin giấy phép lao động cho các giáo viên nước ngoài. Họ phải làm đơn giải trình gởi lên sở LD TB&XH vì họ sao cần lao động nước ngoài cho các vị trí trong cty của mình... Tuy nhiên thời gian từ lúc chờ cho đến khi duyệt hồ sơ phải mất khoảng 2-3 tháng. Trong khoảng thời gian này người lao động làm gì? Họ không thể chờ cơ quan tuyển dụng quá lâu như vậy.
Chính những bất cập trên đã gây khó khăn không ít cho các đơn vị tuyển dụng, cung cấp giáo viên nước ngoài... và ngay cả bản thân giáo viên.
Hướng đi nào cho các đơn vị tuyển dụng, cung cấp giáo viên nước ngoài?
Nắm bắt được khó khăn của các đơn vị tuyển dụng, cung cấp giáo viên nước ngoài và việc xin giấy phép lao động cho giáo viên nước ngoài chưa thực sự phù hợp. Vừa qua chính phủ đã giao các cơ quan liên quan tìm hướng tháo gỡ trên tinh thần "vướng đâu gỡ đó".Đây là một tin vui cho các đơn vị cung ứng giáo viên người nước ngoài và cả bản thân giáo viên.
No comments :
Post a Comment